第25届全国企业管理现代化创新成果发布,南钢首获一等奖

时间: 2019-07-05   作者: 《中国冶金报》(2019年04月09日 01版)   浏览次数: 9231

4月2日,在2019年全国企业管理创新大会上,第25届全国企业管理现代化创新成果发布,钢铁行业共有12个项目获奖,其中南钢的钢铁企业基于事业合伙人制的全员共创共享管理项目荣获一等奖。这是南钢连续第四次获奖,并首次获得一等奖,也是今年钢铁行业唯一的一等奖。

南钢副总裁常建华出席领奖,并分享了南钢“共创共享”先进管理经验。南钢依据现代企业管理方法和理念,从岗位责任、贡献程度及未来潜质等维度,构建了基于价值贡献的多维度共享体系,即南钢基于事业合伙人制的全员共创共享管理——共创企业高质量发展、共享企业经营成果,实现员工与企业共同成长的高质量发展。通过该管理新范式,南钢致力于打造扁平化的组织结构与高效经营的共创体系,即事业部制改革、阿米巴经营模式、新产业投资运营以及量化授权、独立核算、全员创新等,为全体员工创新创业提供一个广阔的舞台;构建全员效益分成、全员创新激励、员工持股、期权激励以及探索技术合伙等全方位、多维度的共享激励体系,实现经营合伙、责任共担、效益共享,实现全体员工共创共担共享。该管理新范式为企业文化再造导入了“聚合、跨界、共享”的互联网特征新元素,并率先在行业实现基于事业合伙人制的企业发展成果惠及全体员工,为中国企业分配制度改革和钢铁转型发展创新管理提供范例。